四建集团各基层单位联合开展导师带徒签约活动掠影

    四建集团一、四、五、九、十公司组织新入司职工在兰州石化802安置房项目部举办导师带徒签约活动。师傅们为自己的徒弟佩戴了安全帽，以此希望徒弟能够成为一名合格的建筑工作者。

     二公司导师带徒签约活动6对师徒分别签订导师带徒协议，二公司表示将全面做好新进大学生的培养工作，着重从思想和行动两方面加强引导，使青工在工作中锻炼成长。

     三公司导师带徒签约活动由经理哈晓春、党支部书记杨名林带队，来到天水南站项目部开展导师带徒签约活动。新生代表厚文奇说到：“在工作中导师与同事教会了自己细心与耐心，自己也会多看、多听、多想，在工作中学习，在学习中提升”。

     七公司在开展导师带徒签约活动中提出两点要求:一是加强活动的组织领导。以培养青年“一年成长、两年成才、三年成骨干、四年挑大梁”为目标，加强活动力度。二是明确活动的任务。

    建筑安装工程公司在签约仪式中对导师带徒活动中指出，导师应具备职业道德优良，业务技能精湛，真正做到“身教重于言传”、“学高为师，身正为范”的作风。徒弟在施工现场注意安全，在工作中不断学习，也在工作中逐渐成长。

    在建设公司导师带徒签约活动上，“建设公司自成立以来，一直高度重视人才的培养，力求通过建立全员学习制度、考核激励制度等，培养各部室团队协作能力，营造氛围培育人才”，建设公司姜俊文总经理为师徒深入解析了“导师带徒”的深远意义。 

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